Jak napsat průvodní dopis - aktuální tipy a vzor zdarma

29. května 2026
3 minuty čtení
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

 

Rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem


Průvodní dopis by měl být připojen vždy. Jedná se zkrátka o přímou odpověď na pracovní nabídku.

Naopak motivační dopis přikládáte pouze pokud si jej společnost vyžádá, nebo máte potřebu blíže vysvětlit svou motivaci a chcete doplnit, co v životopise není.
 

Aktuální nabídka práce

 

Co je průvodní dopis a kdy se bude hodit


Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. 

V průvodním dopisu velmi stručně vysvětlujeme naši motivaci na danou pracovní nabídku. Je to zkrátka taková demo verze motivačního dopisu.


👉  Personalista uvidí nejen váš životopis, ale i průvodní dopis, který stejně jako váš životopis musí zaujmout a motivovat čtenáře k přečtení. 


👉  Průvodní dopis k žádosti o zaměstnání vkládáme například do emailu, jehož přílohou je náš strukturovaný profesní životopis a motivační dopis.
 

👉 Průvodní dopis vkládáme i do formuláře, kterým na pozici odpovídáme. 

 

 

Vzor průvodního dopisu 


Je důležité být v tomto dopise struční.

Vyvarujte se gramatických chyb, které průvodnímu dopisu nepřinášejí nic dobrého, a šance na získání pracovní nabídky se tak může výrazně snížit.

V průvodním dopise stručně popíšeme svůj zájem o nabízenou pozici. Detaily své motivace zmiňujeme v dopise motivačním. 

 

Jak napsat průvodní dopis k životopisu:
 


Vážená paní Nováková, 

Vámi nabízená pozice obchodního zástupce pro vaši společnost mne velmi zaujala a rád bych se stal součástí vašeho úspěšného týmu.
V příloze naleznete můj životopis a motivační dopis. 

V případě jakýchkoliv dotazů mne prosím neváhejte kontaktovat na telefonním čísle 123 123 123 nebo na emailu xxx@xxx.xxx. 

S přáním příjemného dne, 

Josef Novák

 

15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.