- 142 Kč / hod
- Brigáda
Bageterie Boulevard si svým francouzským šarmem získala nejenom zákazníky ale i zaměstnance. Nyní hledáme nové posily – kteří se stanou součástí našeho BB týmu.
· Připravujeme našim zákazníkům jejich oblíbené bagety.
· Ty plníme dle našich receptur, zapékáme je a následně vydáváme zákazníkovi.
· Pečeme naše legendární Patatas.
· Pracujeme s pokladnou, vaříme kávu a vydáváme zákazníkům či kurýrům příslušné objednávky.
· Ve volných chvílích připravujeme suroviny, tak aby nám během špičky nic nedošlo a poklízíme.
· Štafetu si předáváme po čtyřech až osmi hodinách. Přizpůsobíme tvůj čas u nás, tvým časovým možnostem
· Střídáme se v ranním a odpoledním běhu a občas nastoupíme i o víkendu či ve svátek.
· Táhneme za jeden provaz a všichni se podílíme na dobrých výsledcích restaurace.
· Parťáka, který je časově flexibilní a nevadí mu pracovat i o víkendech.
· Pilnou včelku, která dobře zapadne do našeho týmu.
· A hlavně někoho, koho práce v Bageterii bude bavit stejně jako nás.
· Až 120-140 Kč/ hodinu
· Práci na DPP
· Možnost se rychle posouvat na další pozice v týmu. Za každý posun v rámci týmu tě čeká zvýšení mzdy.
· Jídlo do sytosti – bageta na směně je samozřejmostí.
· A samozřejmě skvělou partu mladých, energických lidí, kteří tě nehodí přes palubu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.