Nabídky práce v Rožmberku nad Vltavou a okolí pro profesi Recepční

  • Frymburk, Český Krumlov (15 km)
  • FONTÁNA HOTEL, s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Český Krumlov (18 km)
  • LAURENTINO s.r.o.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Stožec (46 km)
  • HotCZ s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
AULO MJCZ s.r.o., Marina Lipno, družstvo, Advantage Consulting, s.r.o., hotels & restaurants Krumlov s.r.o., BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond, FONTÁNA HOTEL, s.r.o., LAURENTINO s.r.o., HotCZ s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Recepční, Číšník / Servírka, Obsluha lidí, Pokladní, Specialista / specialistka ve službách, Masér / Masérka, Sociální pracovník / pracovnice, Terapeut / Terapeutka, Personální manažer / manažerka, Pokojová služba

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Lipno nad Vltavou, Horní Planá, Hluboká nad Vltavou, Frymburk, okres Český Krumlov, Český Krumlov, Stožec

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

AJ bonus bonusy budoucnost ČR den domov dovolená HR IT králové loajalita Lom Luže masáže masér místo možnost NDA Olomouc péče pobočky postup práce růst řízení směny SOU studio telefon ubytování vedení výsledky vysoká vyšší zahraničí zdarma Zlín znalost znalosti cestování dar dohodou jízda kvalitní lidské masáž možnosti oblast oblasti osobní osobnost PC PR příjemný příležitost přístup součást standard střední z domova životní angličtina email hledám Hrady komunikace náplň práce němčina odpovědnost plat požadavky pracovní praxe prostředí příplatky stravenky úvazek v týdnu víkend volno výhody zaměstnanec zaměstnanecké výhody dny dovednost jazyk jižní kolektiv mzdové náplň oddělení odpovědní profesní služby svátky tým zaměstnanecké dohoda dohoda o provedení práce měsíc Most nad Vltavou nová partner plán pracoviště pracovní prostředí samostatnost týden vzdělání bar brigádník hotel kolegyně komunikační kov lokalita obsluha odměna organizační schopnost organizační schopnosti pomoc prémie prodej příjemné příprava schopnost schopnosti turistický zájem administrativa Bor Krumlov mzda nové Office pracovník společnost stabilní uživatelská znalost cesta firmy obor počítač příspěvky restaurant směna systém uživatel zákazník zkušenost důchod EU fond hodina hodnocení mezinárodní nabídky obory ohodnocení OZP pec rozvoj specialist specialista spolupráce vhodné zkušenosti centrum finanční invalidní kreativní list národní odpovědný právní na dobu neurčitou parkování pečlivost pracovní poměr stravování anglické firemní na dobu na dobu určitou německé poměr rok situace flexibilní plánování pozice dobro kontakt zahraniční číšník restaurace servírka vedoucí dohody personální případ doba pracovní doba pro rodinné příslušníky příslušník
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách pro profesi Recepční v Rožmberku nad Vltavou a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena