32.340,-Kč za 14 DNÍ- OSTRAHA UPRCHLICKÉHO TÁBORA V NĚMECKU

Německo

60.000 – 69.999 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

CAMRON PRAHA s.r.o.

Lokalita

Německo Zobrazit na mapě

Sháníme na dlouhodobou pracovní spolupráci německy mluvící muže ve věku 20–55 let (věk není úplně podmínkou) na ostrahu uprchlíků v detenčních táborech v Německu.

DOPRAVA I UBYTOVÁNÍ ZAJIŠTĚNO-ZDARMA
NUTNÁ ZNALOST NĚMECKÉHO JAZYKA ALESPOŇ NA ÚROVNI KOMUNIKATIVNÍ / POKROČILÁ (B1 a výše)
Práce na turnusy – 14 dní práce v Německu a 14 dní volno v ČR, nebo měsíc práce měsíc volno.
Jedenáctihodinové směny

Požadujeme:

Německý certifikát 34a (ostraha majetku a osob) – v případě, že tento certifikát nemáte – možno dodělat v Německu ve spolupráci s naší firmou (nutná znalost němčiny na úrovni B1 a výše).
Čistý TR po celé EU
SPOLEHLIVOST
PRACOVNÍ NASAZENÍ
Dlouhodobou spolupráci – min. 2 roky

Nabízíme:

Mzdu 190–210,–Kč/h čistého
Práce na DPP/HPP
STABILNÍ práci
ZDARMA ubytování nedaleko místa práce
ZDARMA dopravu z Prahy do Německa a zpět.

Pro bližší informace pište na e-mail : e-mail přes odpovědní formulář nebo volejte zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!