- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Díky skvělé práci každého z našich lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti do školky, zavézt zboží do obchodu, nebo spěchají v sanitce někomu na pomoc. Nebo jezdit jen tak pro radost. Již 30 let jsme tu společně pro jejich potřeby, podnikání i sny.
Zákazník přijede na servis s autem, které je v záruce. Mechanik auto opraví a sepíše o tom zápis. Ten předává garančnímu technikovi, který má za úkol provedené servisní práce nárokovat u výrobce, případné nesrovnalosti vykomunikovat s mistrem dílny/mechanikem, vytvořit zakázku, poslat ji do schvalování a následně vystavit fakturu za opravu. Vše je třeba zarchivovat a pustit se do další zakázky.
Výsledek práce garančního technika = správně uzavřená garanční zakázka podle platné normy výrobce.
Pokud jsme vás zaujali, neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?