Najděte práci ihned! Vybírejte z 25 756 nabídek

1

Nejprve se registrujte nebo se přihlaste

2

Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference

3

Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence

jenPrace.cz - Nová práce ihned!

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

nebo k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Chcete zobrazit pracovní nabídky pomocí umělé inteligence?
Dodržte výše uvedené kroky a prozkoumejte možnosti, které vám AI nabízí.

Nabídky práce v Červeném Kostelci pro profesi „Trenér / Trenérka“ (0 inzerátů)


Práce v Červeném Kostelci nabízí pestrou škálu možností pro kandidáty s různým zázemím. Ve městě jsou silné segmenty výroby, logistiky a služeb, ale také zdravotnictví, školství a drobný obchod hledají stabilní posily. Mezi běžná pracovní místa patří technické a montážní profese, skladníci a řidiči, administrativní pracovníci, pečovatelé a obsluha v provozech. Pracovní nabídky tu často reflektují potřebu manuálních dovedností i kvalifikovaných odborníků, takže uchazeči najdou jak krátkodobé brigády, tak dlouhodobé zaměstnání s možností růstu.

Červený Kostelec má příjemnou městskou atmosféru s výhodou blízkosti přírody, což dělá každodenní život vyváženým. Město nabízí dostupné služby, kulturní a sportovní vyžití, trhy a menší kulturní akce, které oživují komunitu. Díky dobrému dopravnímu napojení je snadné dojíždět do okolních center nebo na výlety do přírody, což ocení ti, kteří hledají práci v Červeném Kostelci a zároveň chtějí klidnější zázemí pro rodinu.

Z profesního pohledu hraje Červený Kostelec roli regionálního centra pro drobný průmysl, logistiku a služby. Město podporuje malé a střední podniky, řemeslníky a poskytovatele lokálních služeb, což vytváří stabilní pracovní trh. Díky různorodosti oborů tu pracovní příležitosti často umožňují získat nové zkušenosti i specializaci, a to jak v terénu, tak v administrativě a technických provozech. Pro hledající zaměstnání je to atraktivní lokalita s reálnými možnostmi profesního uplatnění.

Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!


Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.


Trenér je osoba, která má za úkol vedení, instruování a trénování jednotlivců nebo skupin v různých oblastech, jako jsou sport, fitness, osobní rozvoj nebo jiných oborech. Jeho hlavním cílem je pomáhat svým svěřencům dosáhnout jejich cílů a zlepšit jejich schopnosti a výkony. V oblasti sportu a fitness může pracovat s atlety, sportovci nebo rekreačními cvičenci a trénovat je technikám, strategiím a fyzické kondici aby dosáhli nejlepších výsledků. V osobním rozvoji může pomáhat lidem s sebeuvědoměním, sebevědomím a nalezením rovnováhy a naplnění ve svém životě. Trenér musí mít vhodné znalosti a dovednosti v dané oblasti, komunikační schopnosti, empatii a schopnost motivovat své svěřence. Jejich role je často osobní a interaktivní a právě jejich odborné vedení může být klíčové pro dosažení úspěchu a rozvoje těch, které trénují.

Instruktor musí mít hluboké znalosti a dovednosti v oblasti, ve které pracuje, aby mohl efektivně veden své svěřence. Musí být schopen analyzovat jejich potřeby a cíle, a vytvářet individuální plány a strategie pro dosažení úspěchu. Komunikační schopnosti jsou klíčové pro efektivní předávání informací a motivaci svých klientů. Empatie a schopnost pochopit a respektovat jedinečné potřeby a schopnosti každého svěřence jsou také důležité. Dále musí být trenér flexibilní a adaptabilní, aby mohl reagovat na různé situace a potřeby svých klientů. Musí být také schopen poskytnout konstruktivní zpětnou vazbu a podporu, a vybudovat důvěru a pozitivní vztah s klienty.

Pro práci jsou důležité různé pomůcky a vybavení pro trénink a analýzu výkonů. Patří sem sportovní náčiní, kondiční prostředky, videoanalýza zápasů a tréninků, analytické software pro hodnocení výkonů a fyziologické měření. Instruktor také využívá různé komunikační nástroje a aplikace pro organizaci tréninků a komunikaci s týmem.

Tato práce může bavit různé skupiny lidí v závislosti na oblasti, ve které chtějí pracovat. Sportovní trenéři často nacházejí uspokojení v práci s atlety a týmy, zlepšování jejich dovedností a dosahování úspěchů na soutěžích. Fitness trenéři mají rádi práci s lidmi, kteří se zajímají o zdraví a kondici, a pomáhají jim dosáhnout svých cílů. Pracovat může v různých prostředích, včetně sportovních klubů, akademických institucí, fitness center, sportovních oddílů nebo jako soukromý trenér. Pracovní místo závisí na zaměření a specializaci, může se nacházet na tréninkových hřištích, tělocvičnách, sportovních stadionech nebo v tréninkových centrech.

Pro práci instruktora je většinou vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru tělesné výchovy, sportovních věd nebo souvisejícím oboru. Důležité je také mít praxi v oblasti tréninku, ať už prostřednictvím praxe, stáže nebo pracovních projektů. Někteří trenéři získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti trénování aby zdokonalili své dovednosti a zvýšili konkurenceschopnost na trhu práce. 

Zjistěte více o profesi Trenér / Trenérka – průměrnou mzdu a další užitečné informace.

Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CLEANCAT s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Vedoucí týmu / Team leader, Trenér / Trenérka, Manažer / manažerka kvality, Provozní manažer / manažerka

Hmmm,

vypadá to, že v lokalitě Červený Kostelec pro profesi Trenér / Trenérka nikoho nehledají.

Dobrá zpráva je, že jsme vybrali jiné možnosti pracovních nabídek, které pro Vás mohou být zajímavé.
Pro více pozic můžete také upravit obor nebo lokalitu.
jenparce.cz - nabídky práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.