Vyšší policejní škola a Střední policejní škola MV v Praze hledá do svého kolektivu vychovatele nebo vychovatelku.
Jedná se o pracovní poměr na plný úvazek s nerovnoměrnou pracovní dobou, určený pro vychovatele schopného plnit úkoly dané obecně závaznými a interními předpisy, zejména pak školským zákonem, realizovat pedagogickou a výchovnou činnost, směřující rozšíření vědomostí, dovedností, k rozvoji zájmů, znalostí i tvořivých schopností žáků, k rozvoji jejich osobnosti, využívat variantní výchovné metody a hodnocení jejich účinnosti, tvořit a průběžně aktualizovat pedagogickou dokumentaci, postupovat podle ní při výkonu své výchovné činnosti, organizovat sportovně a kulturně zájmovou činnost, metodicky vést kolektivní hry, provádět dohled nad žáky, zajišťovat jejich bezpečnost, usilovat o partnerskou spolupráci s rodiči i dalšími pedagogickými a nepedagogickými pracovníky školy.
Nástup: dle dohody
Kontakt: Mgr. Vlastimil Burian
vedoucí oddělení vychovatelů
telefon Zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Fitness na pracovišti
Možnost parkování