- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do společnosti montující české kuchyně, dveře a okna v Belgii hledáme pozici
Zájemce prosím o životopis v češtině a angličtině.
Hledáme vhodné uchazeče na pozici montér kuchyní, oken a dveří do Belgie, kteří mají za úkol provádět montáže kuchyní, dále jde o truhlářské práce různého druhu, instalace oken a dveří. Vše se provádí přímo u zákazníka v Belgii. Práce je vždy plánována na 20 dnů v Belgii a 10 dnů v České Republice. Během dnů v ČR mají zaměstnanci normálně placenou mzdu, ale mají volno.
Je třeba mít praxi na pozici montéra, nutné jsou zkušenosti při skládání kuchyní a při instalacích oken a dveří a dalších prvků v domácnosti. Znalost aspoň jednoho cizího jazyka (AJ/NJ/FJ) podmínkou. Nutný ŘP B a schopnost řídit větší dodávku.
Cesty do/z Belgie zdarma, ubytování zdarma, 30 000 Kč měsíčně + 50 € diety za každý den v Belgii, českou pracovní smlouvu, dlouhodobou spolupráci (naši pracovníci působí v Belgii již několik let). Celkový výdělek za měsíc se pohybuje okolo 70000 Kč. Po osvědčení zvýšení základní mzdy na 35 000 Kč. Práce je v každém měsíci zhruba 20 dnů v Belgii a pak je každý zaměstnanec 10 dnů v měsíci vždy doma a má volno (ale má placený celý měsíc). Je to dlouhodobý kontrakt - někteří už tam pracují i více let.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.