Montér kuchyní, oken a dveří do Belgie

Belgie
70.000 – 80.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Do společnosti montující české kuchyně, dveře a okna v Belgii hledáme pozici

Montér kuchyní, oken a dveří.

Zájemce prosím o životopis v češtině a angličtině.

Náplň práce:

Hledáme vhodné uchazeče na pozici montér kuchyní, oken a dveří do Belgie, kteří mají za úkol provádět montáže kuchyní, dále jde o truhlářské práce různého druhu, instalace oken a dveří. Vše se provádí přímo u zákazníka v Belgii. Práce je vždy plánována na 20 dnů v Belgii a 10 dnů v České Republice. Během dnů v ČR mají zaměstnanci normálně placenou mzdu, ale mají volno.

Co od Vás očekáváme:

Je třeba mít praxi na pozici montéra, nutné jsou zkušenosti při skládání kuchyní a při instalacích oken a dveří a dalších prvků v domácnosti. Znalost aspoň jednoho cizího jazyka (AJ/NJ/FJ) podmínkou. Nutný ŘP B a schopnost řídit větší dodávku.

Co Vám můžeme nabídnout:

Cesty do/z Belgie zdarma, ubytování zdarma, 30 000 Kč měsíčně + 50 € diety za každý den v Belgii, českou pracovní smlouvu, dlouhodobou spolupráci (naši pracovníci působí v Belgii již několik let). Celkový výdělek za měsíc se pohybuje okolo 70000 Kč. Po osvědčení zvýšení základní mzdy na 35 000 Kč. Práce je v každém měsíci zhruba 20 dnů v Belgii a pak je každý zaměstnanec 10 dnů v měsíci vždy doma a má volno (ale má placený celý měsíc). Je to dlouhodobý kontrakt - někteří už tam pracují i více let.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zájem zkušenost