- 34 000 – 37 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, non automotive společnost působící v Plzni, hledáme posily do oddělení kvality.
Co vás čeká?
Komunikace s dodavateli (reklamace, nápravná opatření, navazující preventivní opatření).
Organizace a účast na auditech u dodavatelů, komunikace výsledků, zpětná vazba.
Spolupráce napříč společnosti (kvalita, technologie, výroba,…).
Dodržování standardů a směrnic a jejich kontrola.
Péče o dodavatele včetně pravidelných setkání s dodavateli (služební cesty).
Jak si vás představujeme?
Máte VŠ vzdělání technického či elektro směru (v případě SŠ prokazatelná praxe v kvalitě).
Nechybí vám znalost nástrojů kvality, MS Office a orientace v technické dokumentaci.
Domluvíte se anglicky (min. úroveň B2 – denní komunikace).
Jste komunikativní, sebejistý/á a organizačně zdatný/á.
Máte ŘP sk. B a jste aktivním řidičem.
A co vám můžeme nabídnout?
Důkladné zaškolení na pozici a podporu týmu.
Zajímavé mzdové ohodnocení stanovené na základě vašich znalostí a praxe.
Roční bonusy (13., 14. mzda) a garantové každoroční navyšování mzdy.
Nástupní bonus až do výše 50tis Kč.
Relokační balíček 50tis Kč.
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného Home Office.
Týden dovolené navíc.
Dotované zavodní stravování.
Bezplatné jazykové kurzy.
Příspěvek na penzijní či životní pojištění.
A další zaměstnanecké benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.