- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, non automotive společnost působící v Plzni, hledáme posily do oddělení kvality.
Co vás čeká?
Komunikace s dodavateli (reklamace, nápravná opatření, navazující preventivní opatření).
Organizace a účast na auditech u dodavatelů, komunikace výsledků, zpětná vazba.
Spolupráce napříč společnosti (kvalita, technologie, výroba,…).
Dodržování standardů a směrnic a jejich kontrola.
Péče o dodavatele včetně pravidelných setkání s dodavateli (služební cesty).
Jak si vás představujeme?
Máte VŠ vzdělání technického či elektro směru (v případě SŠ prokazatelná praxe v kvalitě).
Nechybí vám znalost nástrojů kvality, MS Office a orientace v technické dokumentaci.
Domluvíte se anglicky (min. úroveň B2 – denní komunikace).
Jste komunikativní, sebejistý/á a organizačně zdatný/á.
Máte ŘP sk. B a jste aktivním řidičem.
A co vám můžeme nabídnout?
Důkladné zaškolení na pozici a podporu týmu.
Zajímavé mzdové ohodnocení stanovené na základě vašich znalostí a praxe.
Roční bonusy (13., 14. mzda) a garantové každoroční navyšování mzdy.
Nástupní bonus až do výše 50tis Kč.
Relokační balíček 50tis Kč.
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného Home Office.
Týden dovolené navíc.
Dotované zavodní stravování.
Bezplatné jazykové kurzy.
Příspěvek na penzijní či životní pojištění.
A další zaměstnanecké benefity.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.