- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme KOH-I-NOOR Mladá Vožice a.s. - moderní výrobní společnost s dlouhodobou tradicí a obratem cca 400 miliónů Kč ročně. Jsme součástí tradiční české investiční skupiny GES GROUP HOLDING, která soustřeďuje své aktivity od oblasti médií, přes reality a zemědělství, až po výrobu. Kromě naší společnosti KOH-I-NOOR Mladá Vožice do skupiny patří například i televize Prima či závod ZVVZ Milevsko. Naše společnost zaměřuje své podnikání na výrobu v oblasti aerosolových produktů. Trh v tomto odvětví stále roste a my rosteme spolu s ním. Společně s přibližně 200 zaměstnanci ročně vyprodukujeme přes půl miliardy výrobků. V současné době společnost prochází významnou transformací, v rámci které chceme dosáhnout ambiciózního cíle zdvojnásobení tržeb. To vše spolu s investicemi do nejmodernějších technologií, vlastním R&D oddělením a s důrazem na výrobu z udržitelných materiálů. Pro naplnění těchto cílů budujeme proaktivní a motivovaný tým. Připojte se k nám!
Sháníme pracovníky na pozici MISTR VÝROBY
Hledáme uchazeče, který:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.