- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Tajemnice Městského úřadu Adamov vyhlašuje v souladu s § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon č. 312/2002 Sb.) výběrové řízení na funkční místo: sociální pracovník/pracovnice
Předpokládaný nástup: dle dohody, co nejdříve
Pracovní poměr: na dobu určitou – zástup za dlouhodobou nemoc – pracovní úvazek 1,0
Platové zařazení: 10. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, plat od 24 000,– Kč výše podle délky uznané praxe
Místo výkonu práce: Městský úřad Adamov a území správního obvodu města Adamov
Požadované vzdělání: musí být splněno nejpozději k datu nástupu dle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění a dle § 110 odst. 1 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály odevzdejte osobně na sekretariát Městského úřadu Adamov nebo zasílejte poštou (datum doručení) nejpozději do 3. 3. 2023 do 12:00 hodin na adresu: Městský úřad Adamov, k rukám tajemnice, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení OSSV – zástup“ a vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení a bydliště.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.