- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme posilu do výroby, která se ujme řízení interní logistiky během směny.
Pokud máte zkušenosti s VZV, smysl pro pořádek a zvládnete i fyzicky náročnější práci, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.
📅 5 týdnů dovolené
🚗 Příspěvek na dopravu
🍲 Dotované stravování v závodní jídelně
☕ Kávu a občerstvení zdarma na pracovišti
💬 1 den placeného volna (sick day)
🏆 Příspěvek na penzijní připojištění (až 5 % z hrubé mzdy)
🎉 Firemní a kulturní akce, sportovní aktivity
🎓 Možnost dalšího vzdělávání – např. jazykové kurzy nebo školení
👏 Odměny při pracovních výročích (5, 10, 15, 20 let)
⏱️ Možnost využití přesčasového konta / hodinové banky
🏭 Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí a přátelskou firemní kulturou
Hledáte stabilní práci v dobrém kolektivu? Pošlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte – ozveme se Vám co nejdříve. 👍

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.