Zahradník / Zahradnice

Jindřichův Hradec II, Jindřichův Hradec
30.000 – 40.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Do našeho týmu hledáme zkušeného zahradníka či zahradnici na hlavní pracovní poměr.
Uvítáme vyučeného profesionála, ale stejně tak rádi dáme prostor člověku s dlouholetou praxí v oboru, který má za sebou viditelné výsledky a umí pracovat samostatně.

Hledáme někoho, kdo zahradničení nevnímá jen jako práci, ale jako řemeslo.

Náplň práce:

  • realizace a zakládání zahrad
  • odborná údržba soukromých i veřejných ploch
  • řez okrasných i ovocných dřevin
  • zakládání trávníků (výsev, pokládka)
  • práce s profesionální zahradnickou technikou
  • organizace práce na zakázkách

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání v oboru zahradnictví nebo prokazatelnou dlouholetou praxi
  • samostatnost a odpovědnost
  • zkušenosti s vedením menšího týmu výhodou
  • řidičský průkaz sk. B (sk. BE výhodou)
  • fyzickou zdatnost a aktivní přístup k práci

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání na HPP
  • odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností
  • půlroční prémie dle výsledků a kvality práce
  • pevnou pracovní dobu (7:30–16:00)
  • zázemí stabilní firmy a dlouhodobou spolupráci
  • moderní vybavení a kvalitní techniku
  • dovolenou 5 týdnů
  • příspěvek na pracovní oblečení v hodnotě 2.000,-Kč

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Na luka s.r.o.
Dolní Skrýchov 10
377 01 Jindřichův Hradec

IČO: 07439644
Datová schránka: qb9je7a
Další informace:
GPS: 49.165535,15.017562,
S-JTSK: -713683.06 -1150342.38, RUIAN: 25181599

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.