- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stabilní nadnárodní výrobní a realizační firma se sídlem v Praze rozšiřuje své řady. Zázemí silné společnosti, přátelský tým kolegů, zajímavé finanční ohodnocení, bohaté benefity, to vše vám nabízí tato pozice. Budeme se těšit na vaše reakce!
• vedení a koordinace projektové činnosti/produktu (detekce kolejových vozidel)
• jednání se zákazníky, zpracování požadavků na produkt
• tvorba specifikace produktu a zajištění kompletních podkladů pro výrobu
• pravidelná komunikace napříč společnosti (vývoj, konstrukce, výroba apod.)
• spolupráce s marketingem, tvorba katalogu, podpora prodeje
• monitoring zpětné vazby, podávání zlepšujících návrhů
• SŠ/VŠ vzdělání (elektrotechnika)
• praxe na obdobné pozici podmínkou
• zkušenost s vedením projektů
• komunikační schopnosti, umění motivovat tým
• analytické myšlení, systematičnost
• cílevědomost, diplomatičnost
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• přátelský tým, odpovídající zaškolení
• 5 týdnů dovolené, 13.plat
• Cafeterie, stravenky
• jazykové kurzy, Multisport karta
• příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.