- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O týmu
Ahoj! Jsem Petr a ve financích se pohybuji už 13 let. Osmým rokem vedu tým, který staví na profesionalitě, spolupráci a přátelské atmosféře. Hledám nové kolegy, kteří chtějí růst, pracovat v příjemném prostředí a být součástí týmu, kde panuje skvělá atmosféra i mimo práci. Přidej se k nám!
Pomáhej lidem dělat chytrá rozhodnutí. Budeš poskytovat informace, navrhovat řešení a budovat vztahy s klienty, kteří ti budou důvěřovat.
Tahle pozice je ideální start do světa obchodu – naučíš se, jak vést rozhovory, vyjednávat, přesvědčovat a růst. Získáš zkušenosti, které ti otevřou dveře kamkoli.
Nečekej, až přijde ideální příležitost. Tohle je ona.
Začni budovat svou kariéru dnes – přidej se k nám a ukaž, co v tobě je.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.