- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Okružní 57, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Požadujeme: splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického/pedagogické pracovníka/pracovnice dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů (preferovaná aprobace AJ, matematika, fyzika, chemie). Nabízíme: závodní stravování, příjemné prostředí menší školy. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:30–16:00 h) anebo e-mailem.
Základní škola a mateřská škola Aš, Okružní 57, okres Cheb, příspěvková organizace
Okružní 1580/57
352 01 Aš
IČO: 70976490
Datová schránka: 7bfmbaf
Další informace:
GPS: 50.221087110439,12.179317390222,
S-JTSK: -898923.37 -1004102.34,
RUIAN: 11862092
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.