- 200 Kč / hod
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
Hledáme komunikativního a samostatného člověka, který chce být u startu nového projektu!
Do našeho týmu pro nový projekt hledáme kolegu/kolegyni na pozici Logistik ve skladu kusových zásilek - možný i zkušený/á junior mimo obor.
Co vás na pozici čeká?
Koho hledáme?
Nepotřebujete mít předchozí zkušenosti s pozicí disponenta — vše vás naučíme.
Důležité je pro nás to, jaký jste člověk:
Co nabízíme?
Místo práce: Jažlovice
Nástup : ideálně od 01.05.2026
Pokud jsme Tě zaujali a cítíš, že to může být pro Tebe jak ušité, ozvi se nám odpovědí na tento inzerát. Rádi se s Tebou potkáme a probereme detaily. Za naborový tým, Petra.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.