- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máme zkušený tým skladníků, mezi které hledáme dalšího kolegu. Pokud se nebojíš pořádné práce a umíš zabrat, když je potřeba, tak tě rádi přivítáme mezi nás. Jednokolový osobní pohovor bude probíhat přímo v centrálním skladu v Čimelicích.
Náplň práce: každodenní manipulace s břemeny 15 až 20 kg (dlažba, koupelnová keramika, kuchyňské skříňky), balení a výdej zboží, práce se čtečkou, vykládky a nakládky kamionů, úklid skladu.
Požadujeme: týmového ducha a ukončené vzdělání, vysoké pracovní nasazení a dochvilnost, vstřícnost a příjemné vystupování, spolehlivost a ochotu dodělat rozdělanou práci, znalosti v oboru vítány, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: garantovaná nástupní mzda po dobu zaškolení 25 000,– Kč, po zapracování průměr ve skladu 35 000,– Kč, ohodnocení závislé na dosaženém osobním výkonu – (základní mzda + výkonnostní složka), práce ve 2 směnném provozu, zázemí české rodinné a prosperující firmy, úvodní zaškolení a pomocnou ruku od kolegů, systém zaměstnaneckých výhod, včetně příspěvku na stravné, 5 týdnů dovolené, PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU dle vzdálenosti, až do výše 1 500,– Kč, nástup možný ihned, náborový příspěvek 40 000 Kč.
Pokud máš o nabízenou pozici zájem, pošli nám životopis spolu s motivačním dopisem na adresu a do předmětu zprávy, prosím napiš: „Pracovník centrálního skladu Čimelice“. Pokud tvá reakce nebude obsahovat životopis a motivační dopis, nebudeme moci zpátky reagovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.