- Plný úvazek

Přijďte se podívat jak to u nás vypadá a připojte se k nám!
Jsme firma vyrábějící axiální ventilátory pro chlazení motorů a průmyslové výměníky tepla. Pro své zákazníky vyrábíme také kompletní systémy pro chlazení vzduchu.
Příprava a instalace zařízení na zkoušky systémů pro chlazení vzduchu.
Provádění uvedených zkoušek, jejich vyhodnocování a zpracování výsledků.
Hotové výrobky pro chlazení vzduchu se usazují na speciální testovací stolici. Tam se výrobek připojí k elektrické síti a provede se série testů.
Výrobek je zároveň připojen k počítači, pomocí kterého nahráváte do jeho řídící jednotky potřebný program.
Hledáme kolegu či kolegyni se vzděláním v oboru elektro.
K této práci budete potřebovat Vyhlášku č.50/1978 Sb., min §5.
Rádi ale zaučíme i absolventy čerstvě po škole nebo vyučení.
Zajistíme přezkoušení na §5 nebo §6.
Mzdové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe.
Práce na jednu směnu. Výhledově je možný přechod na dvě směny.
V rámci benefitů mají naši zaměstnanci denně k dispozici balenou vodu, kávu, čaje, mléko. Zkrátka vše potřebné k osvěžení.
Každý den je pro všechny k dispozici čerstvé ovoce.
A každý pátek připravujeme pro své zaměstnance svačiny.
Nabízíme i další benefity jako například stravenky, jejichž hodnotu posíláme společně se mzdou na účet.
A přispíváme na penzijní připojištění.
Neváhejte, kontaktujte mě, abychom se mohli domluvit na osobním pohovoru.
Mandzjuková Dinara
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.