- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijďte se podívat jak to u nás vypadá a připojte se k nám!
Jsme firma vyrábějící axiální ventilátory pro chlazení motorů a průmyslové výměníky tepla. Pro své zákazníky vyrábíme také kompletní systémy pro chlazení vzduchu.
Příprava a instalace zařízení na zkoušky systémů pro chlazení vzduchu.
Provádění uvedených zkoušek, jejich vyhodnocování a zpracování výsledků.
Hotové výrobky pro chlazení vzduchu se usazují na speciální testovací stolici. Tam se výrobek připojí k elektrické síti a provede se série testů.
Výrobek je zároveň připojen k počítači, pomocí kterého nahráváte do jeho řídící jednotky potřebný program.
Hledáme kolegu či kolegyni se vzděláním v oboru elektro.
K této práci budete potřebovat Vyhlášku č.50/1978 Sb., min §5.
Rádi ale zaučíme i absolventy čerstvě po škole nebo vyučení.
Zajistíme přezkoušení na §5 nebo §6.
Mzdové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe.
Práce na jednu směnu. Výhledově je možný přechod na dvě směny.
V rámci benefitů mají naši zaměstnanci denně k dispozici balenou vodu, kávu, čaje, mléko. Zkrátka vše potřebné k osvěžení.
Každý den je pro všechny k dispozici čerstvé ovoce.
A každý pátek připravujeme pro své zaměstnance svačiny.
Nabízíme i další benefity jako například stravenky, jejichž hodnotu posíláme společně se mzdou na účet.
A přispíváme na penzijní připojištění.
Neváhejte, kontaktujte mě, abychom se mohli domluvit na osobním pohovoru.
Mandzjuková Dinara

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.