- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Dobrý den,
pro společnost, která si zakládá na zdravé firemní kultuře. Hledáme údržbáře s vyhláškou 50/1978 sb. §6. Pokud máte v oboru elektro nějakou praxi, neváhejte a pošlete nám životopis.
● Budete zjišťovat a odstraňovat poruchy na zařízení
● Opravovat elektrické zařízení
● Budete provádět údržbu elektrických zařízení
● Provádět záznamy o provedené údržbě
● Zkušenost na obdobné pozici výhodou
● Min. vyhláška 50/1978 sb. §6
● SŠ technického směru
● Práce na 2 směny
● Pracovní smlouva na dobu neurčitou
● 13. plat
● 25 dnů dovolené
● 11% měsíční bonus k výplatě
● Příspěvek na stravování 99 Kč za den
● Zázemí stabilní společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.