- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání i myšlení? Umíte v AutoCADu či ArchiCADu a nebaví Vás jen sedět v kanceláři? Pak je tato pozice pro předního českého výrobce dveřních systémů přesně pro Vás!
PROJEKTOVÝ MANAŽER - DVEŘNÍ SYSTÉMY (okolo 60 tis.)
* zaměření zakázek na místě (region Čechy) a technické konzultace – cca ½ času
* komunikace s kolegou rozpočtářem a obchodníkem + komunikace s montážníky
* zadávání zakázek do systému a jejich přetvoření v grafický návrh + zadávání výrobní dokumentace
* administrativa
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti z obdobné pozice – orientace v technické dokumentaci, zaměření
* schopnost pracovat s AutoCadem či podobným programem
* zkušenosti s jednáním se zákazníky
* smysl pro detail
* anglický jazyk je zde velkou výhodou
* ŘP sk. B
* adekvátní finanční ohodnocení (fix + osobko + provize ze zakázek)
* služební automobil i k soukromým účelům
* stravenkový paušál
* příjemného vedoucího
* místo výkonu práce: kancelář na Praze Západ + celý region Čechy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.