TECHNIK KVALITY s postupem na INŽENÝRA | AJ | JIHLAVA

Jihlava
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Technik kvality s angličtinou – šance vyrůst na inženýra!
Baví tě kvalita, ale nechceš ustrnout na jednom místě? Hledáme technika kvality, který zvládne komunikaci se zákazníky v anglickém jazyce, umí si stát za svým a má chuť převzít větší zodpovědnost! Do začátku tě podpoří zkušený kolega, ale postupně dostaneš prostor přejít na roli inženýra kvality :)

Vaší náplní práce bude:
- být hlasem zákazníka uvnitř firmy a starat se o jeho spokojenost
- řešit reklamace podle metodiky 8D a dohlížet na celý proces až do uzavření
- sledovat kvalitu ve výrobě a zavádět preventivní i nápravná opatření
- spolupracovat na FMEA, Control Plan a Process flow
- účastnit se rozhodování o zastavení dodávek v případě problému a vysvětlit další kroky zákazníkovi
- koordinovat třídící akce u zákazníků
- být součástí zlepšovacích projektů produktů i výrobních procesů

Co od Vás očekáváme:

- Min SŠ vzdělání nejlépe v technickém směru
- Praxi alespoň 2 roky v oblasti kvality, ideálně z automotive
- Znalost standardů kvality - IATF 16949 a ISO 14001
- Orientace v nástrojích kvality (8D, FMEA, Control Plan apod.)
- Orientace v technické dokumentaci, bez toho se neobejdeme
- AJ B2 must have! Komunikace se zahraničními zákazníky
- Znalost MS Office

Co Vám můžeme nabídnout:

- Motivující mzdové ohodnocení podle předchozích zkušeností
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Příspěvek na stravování
- Kafeterie
- Prostředí společnosti s mezinárodním přesahem
- Přátelské prostředí na pracovišti

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.