Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Referent Kvality| Jihlava

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Referent / Referentka
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 52.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Máš zkušenosti v oblasti kvality, orientuješ se dobře v technické dokumentaci a domluvíš se bez problémů anglicky nebo německy?

Do naší výrobní společnosti hledáme kolegu na pozici REFERENT KVALITY.

Tvým úkolem bude hlavně péče o zákazníky.

Budeš:

  • klíčovým kontaktem pro naše prvotřídní zákazníky
  • Uvádět na trh nové produkty
  • Podílet se na řešení problémů a zlepšování našich produktů
  • Zastupovat oddělení kvality v rozmanitém týmu (výroba, logistika, inženýrství…)
  • Pracovat v inspirujícím mezinárodním prostředí

POŽADAVKY:

  • technické znalosti (např. technické vzdělání nebo podobné)
  • kreativní myšlení a zajímavé nápady
  • komunikace v cizích jazycích (na denní bázi)
  • ochota pracovat v mezinárodním týmu
  • flexibilita, ochota občas vycestovat do zahraničí
  • analytické myšlení a proaktivita

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. a 14. mzda
  • Příspěvek do cafeterie (6000 Kč/rok)
  • Dotované závodní stravování
  • Možnost využívat Home office
  • Sportovní aktivity zdarma (plavání, bruslení, fitness)
  • Náborový příspěvek
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • Kocbeře
  • PETER - GFK spol. s r.o.
  • 15 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Jihlava
  • Swoboda - Stamping, s.r.o.
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu
  • Bruntál
  • Global Tungsten & Powders spol. s r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Břeclav
  • Arens Oberflächenfullservice s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Hnojník
  • Optimont 2000 s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
  • Šluknov
  • PLASTON CR, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
  • Horní Počernice, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Bělá pod Bezdězem
  • KAVALIERGLASS, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
  • Bruntál
  • Global Tungsten & Powders spol. s r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
  • Horažďovice
  • LYCKEBY CULINAR a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. května
  • Slavkov, Uherské Hradiště
  • KASKO spol. s r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • ...
Zveřejněno: 11. ledna
  • Štíty
  • MAGNA Automotive Stity s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Polička
  • KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

AJ anglicky benefit benefity Bor den hledám home office HR inženýr IT Jihlava komunikace kvality mezinárodní možnost mzda nábor nové Office péče prostředí příspěvek společnost společnosti sport stravování výroba vzdělání zahraničí zdarma zkušenosti znalost znalosti cafeterie dar díl dokument dovolené kontakt kreativní logistik logistika myšlení náborový národní oblast oblasti oddělení PR problém rok řešení řešení problémů technické trh tým úkol výrobní zákazník závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena