- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nabízíme kompletní řešení a realizace v oborech: vodoinstalatérství, topenářství, instalace plynu, zámečnictví, fotovoltaika, tepelná čerpadla ATTACK, BAXI, DE DIETRICH a BRÖTJE, servis montáž plynových a zplynovacích kotlů ATTACK, BAXI, DE DIETRICH a BRÖTJE, montáž a servis elektrických kotlů BOSCH, čerpadla, zednictví, rekonstrukce koupelen, měření a regulace, elektroinstalace, montáž ústředního vytápění, zdravotně technických instalací, plynofikací, odpadů, rozvodů vody, rozvodů elektroinstalací a rozvaděčů, tepelných čerpadel a slunečních kolektorů, domovní závlahy a průmyslového zkrápění, mlžení, domovních i průmyslových čerpadel. Zajištujeme rekonstrukce rodinných domů, bytů, koupelen, bytových jader a sociálních zařízení a to včetně zednických a dalších prací. Kvalita provedené práce a spokojený zákazník - základní podmínka naší firmy.
BONUSY
Zaujala Vás tato nabídky, pošlete nám svůj životopis, ozveme se všem. Těšíme se na Vás.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.