- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
BWS PŘEROV s.r.o. - jsme stabilní firma, 33 let na trhu, s více jak 2400 spokojených zákazníků.
Navrhujeme a realizujeme bazény, whirlpooly, sauny a parní lázně pro wellness zony rodinných domů, penzionů, hotelů a pro komerční wellness centra
Pracovní náplň:
- montáž, zapojení a seřízení bazénové technologie, whirlpoolů, saun, parních lázní
- provádění pravidelných servisních prací na již hotových zakázkách, odzimování, zazimování bazénů
- elektro zapojení u elektromontéra
Požadujeme:
- manuální zručnost
- řidičský průkaz sk. B
- znalosti a zručnost v oboru elektro v rozsahu stanoveném vyhl. 50/78 Sb. výhodou
- schopnost týmové spolupráce
- u elektromontéra platná vyhláška elektro §6 – je možno zajistit školení a přezkoušení
Nabízíme:
- zajímavé platové ohodnocení 35.000 - 40.000 Kč a možnost profesního růstu
- 13. a 14. plat
- příspěvek na stravování, diety
- 5 dní dovolené navíc
- jednosměnný provoz
- kvalitní vybavení pro práci – auto, nářadí, pracovní oblečení, ochranné pomůcky
- placené přesčasy, možnost si nadpracovat hodiny
- zvýhodněné volání T-mobile pro rodinné příslušníky
- příspěvek na pojištění odpovědnosti
- firemní akce
- odměny při pracovním výročí
- stabilita české společnosti s 33letou tradicí (založeno 1992)
- nové kolegy zaučíme a poskytneme odborné zaškolení

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.