- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
BWS PŘEROV s.r.o. - jsme stabilní firma, 33 let na trhu, s více jak 2400 spokojených zákazníků.
Navrhujeme a realizujeme bazény, whirlpooly, sauny a parní lázně pro wellness zony rodinných domů, penzionů, hotelů a pro komerční wellness centra
Pracovní náplň:
- montáž, zapojení a seřízení bazénové technologie, whirlpoolů, saun, parních lázní
- provádění pravidelných servisních prací na již hotových zakázkách, odzimování, zazimování bazénů
- elektro zapojení u elektromontéra
Požadujeme:
- manuální zručnost
- řidičský průkaz sk. B
- znalosti a zručnost v oboru elektro v rozsahu stanoveném vyhl. 50/78 Sb. výhodou
- schopnost týmové spolupráce
- u elektromontéra platná vyhláška elektro §6 – je možno zajistit školení a přezkoušení
Nabízíme:
- zajímavé platové ohodnocení 35.000 - 40.000 Kč a možnost profesního růstu
- 13. a 14. plat
- příspěvek na stravování, diety
- 5 dní dovolené navíc
- jednosměnný provoz
- kvalitní vybavení pro práci – auto, nářadí, pracovní oblečení, ochranné pomůcky
- placené přesčasy, možnost si nadpracovat hodiny
- zvýhodněné volání T-mobile pro rodinné příslušníky
- příspěvek na pojištění odpovědnosti
- firemní akce
- odměny při pracovním výročí
- stabilita české společnosti s 33letou tradicí (založeno 1992)
- nové kolegy zaučíme a poskytneme odborné zaškolení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.