- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro úspěšného klienta hledáme nového kolegu na pozici BIM & GIS Specialist.
Jsme otevřeni i absolventům!
Máte zájem o rozvoj v BIM/GIS?
Hledáte stabilní prostředí, kde fakt můžete provést změny, které jdou do produkce?
Máte za sebou stavební/elektro školu, a chcete znáš BIM/GIS více z pohledu IT?
Tak tohle je přesně ono.
Připojení k analytickým sezením, kde budete mít příležitost se podílet na návrzích projektů a poskytovat zpětnou vazbu k výstupům analýz, jako jsou procesy ASIS a TOBE, USE-CASE, a definice požadavků na data, funkčních a nefunkčních požadavků
-
Zajištění kvalitní tvorby dokumentace pro výběrová řízení, která bude sloužit jako podklad pro výběr vhodných dodavatelů
Vylepšování metodologií a procesů v rámci enterprise architektury, kontinuální rozvoj a optimalizace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.