- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Horský hotel Sněženka, nacházející se v malebné oblasti Hynčice pod Sušinou, hledá zkušeného a spolehlivého manažera/provozního, který převezme odpovědnost za komplexní provoz hotelu. Náš hotel nabízí ubytovaní ve 22 pokojích (70 lůžek), wellnesss, bowling a poskytuje celoroční ubytování s bohatými možnostmi rekreace v okolí. Pozice je velmi různorodá a vyžaduje člověka s organizačními schopnostmi, proaktivním přístupem a zkušenostmi v oboru.
Vaše práce bude klíčová pro to, aby hotel běžel bez problémů, hosté byli spokojeni a rádi se k nám vraceli. Toho nedosáhnete bez funkčního týmu, jehož vedení a zajištění budete mít na starost.
Pokud máte rádi výzvy a láká vás vedení hotelu v krásné horské lokalitě, pošlete nám svůj životopis s krátkým motivačním dopisem a popište, co Vás na této práci nejvíce láká. Těšíme se na vaši odpověď!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?