- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte marketingovou roli, která je kreativní i technicky zajímavá? Chcete pracovat pro firmu, která pomáhá chránit životní prostředí moderními technologiemi? Přidejte se k nám do týmu, pošlete nám životopis!
* Příprava a realizace marketingových akcí, veletrhů a eventů – ze začátku
ve spolupráci s kolegyní
* Spolupráce na sociálních sítích, tvorba obsahu, práce s grafikem
* Tvorba marketingových materiálů a videí, návrhy kampaní
* Editace a optimalizace webových stránek a online reklamních systémů
* Analýza dat a vyhodnocování kampaní – výsledky nás zajímají!
* Podpora našich obchodních týmů při komunikaci s klienty
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oboru marketing
* Základní dovednosti v oblasti IT – pohodlně pracujete s online nástroji
* Komunikativní úroveň angličtiny (němčina je výhodou)
* Kreativní přístup, pečlivost a dobré organizační schopnosti
* Řidičský průkaz sk. B
Vítané zkušenosti:
* Marketingové zkušenosti v B2B oblasti
* Znalost grafických nástrojů jako Canva nebo InDesign
* Tvorba video obsahu a správa sociálních médií
* Základy SEO, správa webových stránek a jejich obsahových úprav
* Práce s PPC systémy a nástroji jako Google Analytics
* Orientace v marketingových trendech a nových nástrojích
* Různorodou a zajímavou práci v perspektivním oboru
* Možnosti osobního rozvoje, vzdělávání a seberealizace
* Flexibilní pracovní dobu s důrazem na work-life balance
* Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
* Motivující finanční ohodnocení a širokou nabídku benefitů
* Pracoviště: Litoměřicko

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.