- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Provozujeme jeden z největších českých realitních inzertních portálů UlovDomov.cz a službu Ideální nájemce.cz. Oba projekty zjednodušují život pronajímatelům bytů, realitním makléřům i lidem, kteří si nájemní bydlení hledají.
Z portálu UlovDomov.cz se nám podařilo vybudovat jedničku na trhu mezi pronájmy. Aktuálně hledáme do našeho obchodního týmu někoho, kdo do něj vnese svěží vítr, pomůže nám hledat nové příležitosti a navazovat spolupráci s novými subjekty.
Co bude tvojí náplní práce
Budeš hledat příležitosti k navázání spolupráce, komunikovat s novými klienty a poskytovat péči těm stávajícím. I přesto, že inzertní portál funguje čtvrtým rokem, neusínáme na vavřínech a pořád se snažíme posouvat ho dál a přicházet s novými nápady. Proto i ty budeš mít co mluvit do jeho rozvoje a celkového směřování.
Co z toho budeš mít:
Co čekáme od tebe:
Výhodou je, když máš:
Ozvi se nám
Napiš na , připoj svůj životopis (nebo odkaz na LinkedIn) a pár slov o sobě – ozveme se ti a případně tě pozveme k nám na pár slov. Celý náš tým už se na tebe těší :-)
P. S.: Určitě se o nás chceš dozvědět víc, takže mrkni na Idealninajemce.cz a UlovDomov.cz.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.