Hledáme lidem práci Manpower

Vydělej si jako seřizovač vstřikolisů až 36.000,- plus získej náborový příspěvek 10.000,-!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Rozjeď svou kariéru seřizovače v nadnárodní firmě na výrobu světlometů do automobilů různých značek. Za tvou suprovou práci tě náležitě odměníme a tvá mzda může stále růst a růst v závisloti na dobře odvedené práci a zkušenostech!

Popis pozice:

Co práce seřizovače v takové firmě obnáší? Budeš spolupracovat s různými odděleními při řešení technických nebo kvalitativních problémů, zodpovědnost a kontroly technického stavu strojů, přehazování forem a následné seřízení vstřikolisů a lakovacích zařízení. Pracovat můžeš buď na 8hodinové směny (ranní, odpolední, noční) nebo na 12hodinové směn (krátky/dlouhý týden). Zaučení je samozřejmostí a kolegové ti vždy rádi poradí, pokud se setkáš s něčím složitějším.

Profil kandidáta:

Vlastnosti, které by náš ideální seřizovač, měl mít:

  • SOŠ technického zaměření ukončené výučním listem
  • Praxi s technologií vstřikolisů nebo lakování
  • Pracovitost
  • Odolnost vůči stresu
  • Dovednost řešit problémy rychle, efektivně a s chladnou hlavou
  • Samostatnost
  • Ochotu učit se novým věcem
  • Loajalitu

Nabízíme:

Dobře odvedenou práci umíme ohodnotit. Mzda se pohybuje 26.000 - 35.000,- Kč dle dovedností a zkušeností. Tohle ale není konečná mzda. Pokud se ve své práci budeš zdokonalovat, tvá mzda může růst, stejně jako ty můžeš růst na jiných pozicích. A co k tomu? Náborový příspěvek v hodnotě 10.000,- vyplacený formou Cafeterie, pokud bydlíš dál než 25 km od Jihlavy, poskytneme ti příspěvek 1000,- - 1500,- Kč na dopravné, v neposlední řadě také 13. mzda. Dále je určitě zajímavé, že myslím ei na tvůj odpočinek a pohodlí a nabízíme ti 25 dnů dovolené, dotované závodní stravování, penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce u nás, bonus na zdraví v hodnotě 1500,- Kč a další zajímavé benefity.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ruzyně, Praha
  • Tom agency s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
  • Ostrava
  • LIFTCOMP  a.s.
  • 23 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
  • Liberec
  • Konecta Czech a.s.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

AJ auto automobil benefit benefity bonus Bor den IT kandidát kolegové kvalita Lom měření mobil Most mzda nábor náplň práce nové odpovědnost penzijní připojištění pojištění pozice práce připojištění příspěvek růst řízení samostatnost směny stravování stres týden zdraví cafeterie dovednost dovolené kontroly kov Lakování list náborový náplň národní oddělení penzijní placený PR problém profi řešení stav stroj světlo technické technický technolog závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena