- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do mezinárodní výrobní společnosti v oblasti automotive hledáme šikovného kandidáta na pozici:
TECHNIK ODDĚLENÍ KVALITY
NÁPLŇ PRÁCE:
kontrola výrobních parametrů a funkcí výrobní linky
zásobování linky materiálem a komponenty
preventivní údržba zařízení linky
řešení základních oprav, odstraňování nejběžnějších závad na lince
průběžná kontrola výrobků
POŽADUJEME:
SOU nebo SŠ vzdělání technického směru
orientace v oblasti elektroniky a elektrotechniky
uživatelská schopnost práce na PC
manuální zručnost
zdravotní způsobilost
zájem o práci v týmu
základní znalost AJ je výhodou
NABÍZÍME:
zajímavou práci s nejmodernějšími technologiemi
velmi dobré finanční ohodnocení
13. plat
skvělý systém zaměstnaneckých benefitů
volitelné zaměstnanecké výhody v hodnotě 8400 Kč/rok
akce pro zaměstnance a další výhody
Nástup možný ihned.
Pošlete prosím Váš životopis, ihned Vás budeme kontaktovat.
Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?