- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte zkušenost s vedením kolektivu, jste komunikativní a máte chuť pracovat pro přední českou společnost na prestižní zakázce v oblasti bezpečnosti? Pokud je vaše odpověď ANO, přidejte se k nám.
• Vedení menšího kolektivu podřízených (do 10 lidí)
• Vedení evidence o průběhu služby
• Reporting managementu společnosti a správě obchodního centra
• Koordinační a řídící činnost
• Řešení mimořádných událostí
• Komunikace s managementem centra
• Komunikace se servisními organizacemi
• Komunikace se složkami IZS
• Plánování směn, zodpovědnost za obsazení směn
• Obsluha zařízení operačního střediska, kamerového systému, zabezpečovacího systému EPS a EZS, práce na PC
• Denní směny, převážně pracovní dny pondělí až pátek
• Zkušenosti na obdobné pozici
• Zkušenost s vedením menšího týmu pracovníků
• Znalost obsluhy bezpečnostních technologií (CCTV, EPS, EZS)
• Komunikativní dovednosti
• Spolehlivost
• Smysl pro zodpovědnost a pečlivost
• Asertivní jednání
• Certifikát Strážný – v případě potřeby zajistíme
• Mzdu 148 Kč/h
• Práci na HPP
• Možnost týdenních výplat
• Možnost profesního i platového růstu
• Multisport kartu
• Příspěvek na stravování
• Kompletní uniformu, příspěvek na obuv
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Nástup ihned
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?