Máte zkušenost s vedením kolektivu, jste komunikativní a máte chuť pracovat pro přední českou společnost na prestižní zakázce v oblasti bezpečnosti? Pokud je vaše odpověď ANO, přidejte se k nám.
• Vedení menšího kolektivu podřízených (do 10 lidí)
• Vedení evidence o průběhu služby
• Reporting managementu společnosti a správě obchodního centra
• Koordinační a řídící činnost
• Řešení mimořádných událostí
• Komunikace s managementem centra
• Komunikace se servisními organizacemi
• Komunikace se složkami IZS
• Plánování směn, zodpovědnost za obsazení směn
• Obsluha zařízení operačního střediska, kamerového systému, zabezpečovacího systému EPS a EZS, práce na PC
• Denní směny, převážně pracovní dny pondělí až pátek
• Zkušenosti na obdobné pozici
• Zkušenost s vedením menšího týmu pracovníků
• Znalost obsluhy bezpečnostních technologií (CCTV, EPS, EZS)
• Komunikativní dovednosti
• Spolehlivost
• Smysl pro zodpovědnost a pečlivost
• Asertivní jednání
• Certifikát Strážný – v případě potřeby zajistíme
• Mzdu 148 Kč/h
• Práci na HPP
• Možnost týdenních výplat
• Možnost profesního i platového růstu
• Multisport kartu
• Příspěvek na stravování
• Kompletní uniformu, příspěvek na obuv
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Nástup ihned
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku Zobrazit tel. číslo .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif