- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Spolek byl založen v lednu 2020 lidmi z řad sociálních pracovníků a speciálních pedagogů se záměrem smysluplně doplnit síť olomouckých sociálních služeb a umožnit klientům individuální přístup a zohlednit jejich specifické potřeby. Účelem organizace je zkvalitnění života pečujících osob a podpora osob se zdravotním postižením takovým způsobem, kterým posílí své kompetence s využitím vlastních zdrojů pro běžný život ve společnosti. Vizí organizace je, aby díky propojenému systému podpory i lidé s těžkým zdravotním postižením žili ve vlastním přirozeném prostředí. Spolek klientům poskytuje odlehčovací sociální službu v terénní, ambulantní a pobytové formě, kterou efektivně kombinuje s další alternativní možností podpory - homesharingem.
- přímá obslužná práce s klienty (děti od 4 let, dospívající, dospělí) s mentálním, kombinovaných postižením a poruchou autistického spektra
- podpora klientů při běžných sebeobslužných úkonech a volnočasových aktivitách
- průvodce pečujících rodin
- trestní bezúhonnost
- spolehlivost, samostatnost
- flexibilitu (práce o víkendech, v odpoledních hodinách)
- dobré komunikační dovednosti
- respekt k lidem s postižením
- řidičský průkaz sk. B
- občasnou noční práci
- smysluplnou práci v příjemném kolektivu
- možnost si doplnit kvalifikaci
- vzdělávání a možnost dalšího osobního a profesního rozvoje
- práci na celý i částečný úvazek

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.