- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma s 35 letou tradicí 💎a mladým managementem 🚀. Spojujeme zkušenosti a dravost. ♾️ Design a funkčnost. 🫶 Přání a skutečnost. 🍀
KOHO HLEDÁME:
Hledáme novou kolegyni či kolegu, který nám pomůže s návrhem interiérů a jejich realizací, protože se na nás obrací mnoho zákazníků.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
Pošlete nám váš životopis na email: zobrazit tel. číslo . Těšíme se, že budete součástí našeho týmu. 😉
nebo nám zavolejte na
P.S.: Výsledky naší práce mluví za nás: https://www.nadop.cz/kontakt/#recenze
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.