Operátor/ka výroby - až 39 000 Kč
- Praha
- open recruitment s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě MIKUPEX TRADE s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Praha |
Firma | MIKUPEX TRADE s.r.o. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Tesař / Tesařka |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Mírně pokročilý B1) |
Hrubá mzda | 30.000 – 45.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Profil firmy:
Naším klientem je zavedená a stabilní výrobně-montážní společnost z oblasti výstavby moderních dřevostaveb. V tuto chvíli hledáme vhodné kandidáty na pozice tesařů pro dřevostavby.
- podíl na výrobě, přípravě a montážích dřevěných konstrukcí dřevostaveb
- výkon práce dle instrukcí vedoucího, dodržování pracovních předpisů a bezpečnosti práce
Pracovní pozice je vhodná jak pro zkušené tesaře, tak i pro absolventy, případně zájemce bez praxe, s chutí a zájmem o práci se dřevem.
Pokud ještě nemáte zkušenosti, velmi rádi Vás zaškolíme!
- vyučení - se zaměřením na zpracování dřeva - velkou výhodou
- praxi v oboru - výhodou, ne podmínkou
- schopnost číst stavební výkresy - výhodou
- chuť pracovat na zajímavých projektech při výstavbě dřevostaveb
- manuální zručnost, pečlivost
- aktivní a zodpovědný přístup k práci a zadaným pracovním úkolům
- ŘP sk. B výhodou
- samostatnost a aktivitu
- nástup možný ihned, nebo dle dohody
Pokud Vás nabídka zaujala, zareagujte, a můžeme si o pracovní nabídce nezávazně popovídat.
- trvalý pracovní poměr ve společnosti na Jílovsku - Praha - západ
- hlavní pracovní poměr (lze i spolupráce na ŽL, na žádost kandidáta)
- velmi dobrý a přátelský pracovní tým
- mzdové ohodnocení 30 - 45 000 Kč (dle předchozích zkušeností a praxe) + odměny
- samozřejmostí je dobré zaškolení
- příspěvky na stravování, cestovní náhrady, příspěvek na penzijní připojištění
- možnost velmi zajímavého profesního a osobního růstu
- působnost převážně ve Středočeském kraji, ojediněle i mimo něj
- nástup možný ihned, nebo dle dohody
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje