- 50 000 – 75 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste nadšenec do elektroniky a máte vášeň pro vývoj průlomových zařízení, které nejsou běžně dostupné? Pojďte se připojit k našemu týmu!
* Návrh a realizace kódu pro specifické aplikace v oblasti FPGA.
* Zlepšování a aktualizace pracovních metod a postupů v oblasti vývoje hardware a software.
* Úzká spolupráce s kolegy na návrhu a vývoji nových systémů.
* Spolupráce s analytiky na analýze signálů v Matlabu a jejich implementace do FPGA čipů.
* Tvorba a nasazení kódu pro FPGA čipy v jazyce VHDL
* Minulá praxe v používání jazyka VHDL.
* Pracovní znalost FPGA čipů od Xilinx, AMD nebo jejich ekvivalentů.
* Schopnost efektivně používat nástroje pro verzování.
* Ovládání operačního systému Linux na běžné uživatelské úrovni.
* Pasivní znalost pro čtení a psaní technické dokumentace.
* Flexibilita práce z domova podle potřeby.
* Atraktivní finanční odměny.
* Extra týden dovolené a sick days.
* Příležitosti pro osobní a profesní rozvoj prostřednictvím školení a kurzů.
* Parkování přímo před společností.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.