- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho kolektivu bychom rádi z důvodu postupného rozvoje naší společnosti přijali až 2 nové kolegy(ně). Uvedený počet je omezen z důvodu našich personálních kapacit, neboť se hodláme novým osobnostem plně věnovat. Nebudeme-li moct vyhovět případnému většímu počtu zajímavých uchazečů, zůstaneme s těmi ostatními v kontaktu a ozveme se jim přednostně v případě pozdějších změn nebo dalšího rozvoje naší společnosti.
Jsme menší firmou působící více než 10 let na trhu v regionu Hodonínska, s portfoliem klientů i ze vzdálenějších regionů, dlouhodobě vsázíme na individualitu každého jednotlivce v týmu, snažíme se dbát o jeho profesní a osobnostní rozvoj a nabízet odpovídající ohodnocení a benefity. Na oplátku požadujeme schopnost týmové spolupráce, otevřenost novým poznatkům, tvůrčí přístup, pečlivost, vytrvalost a psychickou odolnost při překonávání překážeka zájem o vzdělávání se.
Projektový/á manažer/ka v administrativě, referent/ka veřejných zakázek, dotací, grantů, zpracovatel/ka odborných analýz a studií.
Uvedené dokumenty zašlete nejlépe v elektronické podobě, na adresu: . Budete- li mít pochybnosti o tom, zda-li nám byl email doručen a my Vám nestihneme včas na něj zareagovat, můžete si doručení emailu ověřit na tel. čísle: zobrazit tel. číslo (Ing. Jan Dobiáš, jednatel).Vyhrazujeme si právo reagovat jen na přihlášky odpovídající uvedeným požadavkům na pracovní pozici.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.