- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nové kolegy nebo kolegyně.
To nádobí by se nemuselo mýt ručně, že jo?! Navrhneš doma nákup myčky. Prostě rád zlepšuješ a optimalizuješ existující procesy. Pojď to dělat k nám do výroby! Budeš dělat zástupce směnového mistra, což v praxi znamená podpora vedoucí/ho při řízení směny a plnění výrobního plánu. No a v případě nepřítomnosti vědoucího směny zastoupíš. Budeš mít zodpovědnost za část svěřeného pracoviště a také spoluzodpovědnost za kvalitu vyráběných produktů a dílů. Časem se z tebe stane profík, takže bez problémů zaškolíš nové kolegy.
Dobrý, ne?!
Neměj strach, že by ses u nás zapotil. Kanceláře i moderní výrobu máme klimatizované, protože věříme, že „Good climate starts with people”!
Dej nám o sobě vědět! Pošli koresponďák, dopis, poštovního holuba nebo email, jsme flexibilní, popereme se vším a určitě tě pozveme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.