- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do výrobní strojírenské společnosti v Brně, hledáme do týmu nové kolegy na pozici CNC Frézař.
Nástup možný ihned na HPP do kmene společnosti.
Obrábění/seřizování na CNC frézce
Manipulace se 4-osým velkým obráběcím centrem se zásobníkem 200 nástrojů
Zabývání se malosériemi s tolerancí 0,001mm
Práce s ŘS Sinumerik 840D
Nahrávání a drobné korekce programů (tvorbu programů/podporu zajišťuje technolog)
Pravidelná kontrola kvality obrobků dle daných specifikací
Vyplňování procesních a produkčních karet
Manipulace s materiálem pomocí jeřábu (v případě potřeby zaučíme)
Základní a preventivní údržba stroje a udržovaní pořádku na pracovišti
Zkušenosti na pozici Frézaře
Ochotu pracovat ve 12. hodinových směnách v nepřetržitém provozu
Schopnost samostatného obrábění
Zkušenosti z malosériové/kusové výroby
Znalost výkresové dokumentace
Znalost ŘS Sinumerik 840D je výhodou nikoli podmínkou
Nabídnout Vám můžeme zajímavé finanční ohodnocení dle Vaší odbornosti v rozmezí 42.000 - 55.000 HM
Možnost rozvíjení svých dovedností a získat kariérní a finanční růst
Podílení se svými nápady a zkušenostmi na rozvoji a zlepšení společnosti
Roční bonus v podobě 13. mzdy
Příspěvek 1500 Kč na penzijní připojištění
Nadstandardní příplatky za směnnost
Nástupní bonus 25 000Kč po zkušební době
Stravenky v hodnotě 100Kč/den
2 dny sickdays
Týden dovolené navíc
Vlastní závodní jídelnu
Čisté a moderní prostředí
Teplé nápoje na pracovišti zdarma
Poctivé zaučení na dotyčný stroj (cca 3 měsíce)
V případě zájmu se účastnit mimopracovních sportovních a jiných aktivit
Nástup dle dohody, ideálně co nejdříve
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat Váš životopis na uvedenou e-mailovou adresu nebo nás kontaktovat telefonicky pro více informací.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.