- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro našeho klienta působícího v oblasti zakázkové výroby balících strojů různých druhů s
ohledem na jejich vývoj, hladký chod a jeho sestavení včetně jeho účinnosti, spolehlivosti,
výkonu a celkové efektivity, aktuálně hledáme PLC programátora klíčového k vývoji PLC
systémů napojeného na avizovaný produkt s ohledem na jeho plynulý chod. Společnost je
střední velikosti s cca 150 zaměstnanci s existující americkou pobočkou.
Náplň práce:
- Vývoj, návrh a tvorba programů do průmyslových PLC systémů Siemens 1500 za použití
TIA Portal či Step 7 pro řízení balicích strojů například v potravinářské nebo
farmaceutické výrobě (generální zastoupení zákazníků)
- Softwarové oživování strojů
- Spolupráce s elektro a strojními konstruktéry
- podílení se na přípravě projektů a tvorbě dokumentace
- Občasné služební cesty
- Aktivní spolupráce s výrobou ohledně předání produktu zákazníkovi
- Reporting vedoucímu týmu vývoje
- Práce s průmyslovou komunikací Profinet a frekvenčními měniči Lenze
Požadavky k pozici:
- Elektrotechnické či obdobné vzdělání či již prokazatelná praxe v programování PLC
(Siemens, Rockwell)
- AJ - tech. dokumentace (úroveň A2)
- Řidičský průkaz sk. B
Nabídneme Vám:
- 13. Plat (po jednom odpracovaném roce)
- Závodní stravování
- Nové strojní technologie/moderní pracovní prostředí, nová výrobní hala
- Stabilita zaměstnání - možnost HPP na dobu neurčitou
- Příspěvek 100 Kč čistého na jídlo za odpracovaný den
- 5 týdnů dovolené
- Podporu a zaškolení od služebně starších kolegů
- Flexibilní pracovní dobu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.