- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CESK, s.r.o.
Jsme česká společnost bez zahraniční účasti, která již 25 let dodává a servisuje gastronomická zařízení vynikající kvality na území České a Slovenské republiky.
Jsi šikovný? Jsi pracovitý? Jsi manuálně zručný? Rád se učíš nové věci? Opravuješ rád mechanická a elektrická zařízení?
CESK, s.r.o. firma zabývající se vybavením restaurací, barů a cukráren. Protože se nám stále daří a i v současné situaci stále rosteme hledáme pracovníka na pracovní pozici:
SERVISNÍ TECHNIK – kávovary, domácí spotřebiče
(Nespresso, DeLonghi, Kenwood, Braun a další.)
Bonusy/prémie, Příspěvek na dovolenou, Mobilní telefon, Sleva na firemní výrobky/služby, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti
Jestli tyto podmínky splňuješ, pošli nám životopis se žádostí na pozici servisní technik se specializací na opravy kávovarů nebo zavolej.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.