- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

CESK, s.r.o.
Jsme česká společnost bez zahraniční účasti, která již 25 let dodává a servisuje gastronomická zařízení vynikající kvality na území České a Slovenské republiky.
Jsi šikovný? Jsi pracovitý? Jsi manuálně zručný? Rád se učíš nové věci? Opravuješ rád mechanická a elektrická zařízení?
CESK, s.r.o. firma zabývající se vybavením restaurací, barů a cukráren. Protože se nám stále daří a i v současné situaci stále rosteme hledáme pracovníka na pracovní pozici:
SERVISNÍ TECHNIK – kávovary, domácí spotřebiče
(Nespresso, DeLonghi, Kenwood, Braun a další.)
Bonusy/prémie, Příspěvek na dovolenou, Mobilní telefon, Sleva na firemní výrobky/služby, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti
Jestli tyto podmínky splňuješ, pošli nám životopis se žádostí na pozici servisní technik se specializací na opravy kávovarů nebo zavolej.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?