- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme vedoucího stavby/ mistra. Budeš na stavbě dohlížet na kvalitu prací, koordinaci dodavatelů, vést stavební deník, komunikovat s dodavateli, účastnit se kontrolních dnů. Dále budeš zajišťovat stavební materiál a organizovat celkový průběh stavby.
Také budeš kontrolovat dodržování BOZP a dalších předpisů.
Budeš stavět většinou stavby průmyslového charakteru.
Je nutné, aby jsi měl technické myšlení, nějakou zkušenost a praxi na stavbě, řidičák sk. B, středoškolské vzdělání s maturitou v oboru, chuť pracovat a cestovat, zvládat práci na PC, práci s nivelákem, znalost pythagorovy věty, cit pro detail, umět si sjednat „pořádek“ na stavbě a hlavně mít chuť do práce.
Další informace rádi poskytneme.
Naši práci můžes zhlédnout zde:
https://www.youtube.com/channel/UCqEoVnJjkUBEb5mle24L5dg/videos
www.stavby.com

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.