Hledáme provozní do kavárny. Lokalita: Praha 1
!!! Spíše než dlouholeté zkušenosti z pozice v gastronomii je pro nás důležitý správný přístup, ochota a vůle se učit !!!
Co vás čeká?
Budete se spolupodílet na řízení chodu restaurace, podílet se na reportingu a evidenci.
Budete odpovídat za vedení zaměstnanců, plánovat směny, vést evidence, podílet se na náboru.
Budete komunikovat s dodavateli a koordinovat dodávky zboží.
Budete odpovídat za plnění standardů a stanovených procesů a postupů práce.
Nabízíme:
Pošlete nám prosím svůj životopis. Předem děkujeme za zájem. Všechny životopisy pečlivě prostudujeme. Předběžně vybrané uchazeče kontaktujeme a pozveme na schůzku
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.