- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společností zabývající se službami ostrahy v oblasti malého a velkého retailu. V této oblastí máme více než patnáctileté zkušenosti. Naším cílem jsou kvalitně odvedené služby našim zákazníkům ale i spokojení zaměstnanci.
Aktuálně hledáme operační důstojníky / důstojnice do obchodních center v Praze.
Je to osoba, která koordinuje a řídí všechny činnosti v rámci celého objektu. Komunikuje s kolegy pomocí vysílaček, vede evidenci o všech mimořádných událostech během celé služby.
Obsluhuje zařízení operačního střediska, kamerového systému a EZS. Je zodpovědný za dodržování pracovního a návštěvního řádu i zpracovávání dokumentace.
Požadujeme zkušenosti v bezpečnostní službě a znalost EPS, EZS, CCTV, dále aktivní práce na PC a Certifikát strážný (případně jeho ekvivalent). Bezúhonnost je samozřejmostí.
Zasílejte odpovědi na inzerát společně s Vaším životopisem, děkujeme
Práce na Pracovní poměr (plný i zkrácený úvazek) nebo Dohodu o provedení práce
Možnost plánování směn dle Vašich požadavků
Nástupní mzdu na HPP od 125 Kč/h (mzda je dále na domluvě)
Práce možná i pro OZP
Možnost týdenních záloh
Práci na jednom objektu
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
Zvýhodněné volání O2
Stravenky
MultiSport kartu
Výroční odměny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.