- 40 002 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Algarin Work s.r.o.
Hledáme šikovné svářeče 135, kteří mají praxi ve svařování Nerezu!
Náplň práce:
- svařování krátkých svárů nebo stehů
- práce s technickou dokumentací
- svařování dle výkresové dokumentace
- práce na přípravcích i bez přípravků
- platné či propadlé certifikáty FM5
- minimálně 135 základní
- praxe min. 5 let - podmínkou
- vynikající znalost čtení ve výkresové dokumentaci-značky svárů
- ochotu pracovat na tři směny
- náborový příspěvek 20 000,- během půl roku
- odměna za doporučení
- práce na směny
- ubytování zdarma / příspěvek na dopravu
- možnost práce na živnost po osobní domluvě
- obnovení nebo pořízení nových certifikátů
- navýšení mzdy po zaučení
HPP 300 – 330,- Kč NETTO
ŽVL 395 - 430,- Kč NETTO
Tel.kontakt: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?