- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost ProTelco s.r.o. se dlouhodobě zabývá výstavbou telekomunikačních sítí a výstavbou fotovoltaických elektráren. Společnost ProTelco s.r.o. provádí stavební a servisní činnosti na optických sítí.
Realizujeme projekty v rozsahu dílčího zadání až po zadání tzv. „na klíč“.
Jsme dodavatelským partnerem pro telekomunikační operátory v České republice
• Montážní práce v oboru telekomunikace - instalace vnitřních rozvodů optických sítí v bytových a rodinných domech v Ústeckém kraji
• Jednání se zákazníkem a dodržení jejich požadavků
• Logistika materiálu na stavby
• Předávání podkladů pro DSPS
• Řidičský průkaz sk. B
• Zkušenosti s montážními pracemi, popř. zájem o obor s pozitivním vztahem k práci
• Znalost práce na PC
• Komunikativnost, časovou flexibilitu
• Zodpovědný přístup k zakázce
• Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
• Zaměstnání ve stabilní a rostoucí firmě s několika divizemi
• Osobní přístup k zaměstnancům, kolegům
• Výkonnostní odměny
• Telefon i pro soukromé použití
• Stravenkový paušál
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění
• Pracovní smlouva, práce na živnostenský list
• Plat 50000 - 60000 Kč/měsíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.