Volné místo ve firmě B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Firma | B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Marketingový specialista / specialistka, PR specialista / specialistka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Připojte se k naší skupině B+N ve které jsme hrdí na to, že podporujeme inkluzi a práva osob se zdravotním postižením. Naše pracovní místo je speciálně vyhrazené pro vás! Práce je možná remote - z domova.
Naše hodnoty při zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Budování značky B+N je sice přirozenou součástí naší denní práce, nicméně bychom rádi rozšířili naše řady a na tomto spolupracovali s kolegou, který tuto oblast posune ještě dál. Hledáme někoho, kdo má zkušenosti v Marketingu a PR oblasti.
Ozvěte se nám prosím i v případě, že Vaše zkušenosti nejsou úplně dlouhodobého charakteru, prostor pro posouvání limitů můžeme nabídnout.
• 👨👦👦 Flexibilní pracovní dobu – Abyste mohli případně skloubit své volnočasové aktivity s kariérou. Je nám víceméně jedno, kdy budete pracovat, důležité pro nás je, aby byl úkol splněn ve stanovenou dobu, kterou si společně dohodneme.
• 📚Osobní rozvoj – Chcete růst ve svém oboru? Nebo se chcete naučit něco nového? Rádi Vás v tom podpoříme a pomůžeme dále růst a rozvíjet Vaše silné stránky.
• ❤️ Důraz na dobročinnost – Podporujeme Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Patříme mezi ty zaměstnavatele, pro které je velmi důležité být společensky odpovědný zaměstnavatel zaměřený na zaměstnance a širokou veřejnost.
• 🧒🏻 Parent friendly job – Plno našich zaměstnanců má rodinu, a my rozhodně víme co to znamená. Proto rádi vycházíme vstříc všem našim rodičům z týmu.
• 🚴♂️ MultiSport karta – Částečně dotovanou kartu k využití na Vámi zvolené sportovní či relaxační aktivity.
• 💼 Part-time job – Odhadovaný rozsah práce je aktuálně 10–12 h/týdně - pol.úvazek.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
