- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost je největším světovým výrobcem kol pro vozidla všech typů. Dodává každé 1 z 8 vyrobených kol celosvětové produkce. Na 5 kontinentech ve 12 zemích světa zaměstnává více než 10 000 lidí. V Ostravě se výroba specializuje na hliníková a ocelová kola např. Volkswagen, Škoda, Porsche, Kia, Hyundai, BMW, Seat, Toyota. Přidej se do skvělého týmu zaměstnanců.
Budete se podílet na výrobě ocelových kol pro osobní automobily, ale i vysokozdvižné vozíky pro zákazníky typu Hyundai, Kia, Škoda, Daimler a mnoho dalších. Budete pracovat u svařovacího stroje, ale také svařovat disk a ráfek.
- svařovat CO2 metodou nebo elektrodou 🔥
- připravovat materiály před svařováním
- vizuálně kontrolovat kvalitu svaru
- platný svářečský průkaz - výhodou (zejména ZK 135 - CO2)
- praxe na obdobné pozici nebo vyučení 👋
- ochotu pracovat v třísměnném režimu (R-O-N)
- nadstandardní ohodnocení, mzda nad průměrem regionu 💸
- měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky
- 13. a 14. plat
- vynikající dostupnost do práce (vlak, autobus, MHD)
- 25 dní dovolené
- příspěvky na tábory pro děti do 15 let 👧
- závodní dotované stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- benefit Plus pro vaše zájmy a zdraví (sport, léky, kultura) a karta MultiSport ❤️
- možnost zvýhodněného tarifu od T-Mobile
- firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké
- práce na hlavní pracovní poměr, nástup do kmene společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.