- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost je největším světovým výrobcem kol pro vozidla všech typů. Dodává každé 1 z 8 vyrobených kol celosvětové produkce. Na 5 kontinentech ve 12 zemích světa zaměstnává více než 10 000 lidí. V Ostravě se výroba specializuje na hliníková a ocelová kola např. Volkswagen, Škoda, Porsche, Kia, Hyundai, BMW, Seat, Toyota. Přidej se do skvělého týmu zaměstnanců.
Budete se podílet na výrobě ocelových kol pro osobní automobily, ale i vysokozdvižné vozíky pro zákazníky typu Hyundai, Kia, Škoda, Daimler a mnoho dalších. Budete pracovat u svařovacího stroje, ale také svařovat disk a ráfek.
- svařovat CO2 metodou nebo elektrodou 🔥
- připravovat materiály před svařováním
- vizuálně kontrolovat kvalitu svaru
- platný svářečský průkaz - výhodou (zejména ZK 135 - CO2)
- praxe na obdobné pozici nebo vyučení 👋
- ochotu pracovat v třísměnném režimu (R-O-N)
- nadstandardní ohodnocení, mzda nad průměrem regionu 💸
- měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky
- 13. a 14. plat
- vynikající dostupnost do práce (vlak, autobus, MHD)
- 25 dní dovolené
- příspěvky na tábory pro děti do 15 let 👧
- závodní dotované stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- benefit Plus pro vaše zájmy a zdraví (sport, léky, kultura) a karta MultiSport ❤️
- možnost zvýhodněného tarifu od T-Mobile
- firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké
- práce na hlavní pracovní poměr, nástup do kmene společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.