Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
„Pro našeho významného klienta, který se zabývá strojírenskou výrobou, hledáme zodpovědného, samostatného a manuálně zručného zaměstnance, na pozici Zámečník.“
Výroba, montáž, oprava a údržba kovových konstrukcí, strojních součástí a zařízení.
Práce s ocelí, používání svařování, řezání, broušení a vrtání.
Příprava a opracování plechu, trubek a jiných dílů.
SOU strojírenského zaměření.
Praxe ve svařování.
Orientace a čtení ve výkresových dokumentacích podmínkou.
Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost.
Měsíční mzda od 40.000,- až do výše 51.000,-!!! dle zkušeností
Mzda od 210kč/hod až do 300kč/hod.
Ranní směny - 6.00h - 14.30h /jednosměnný provoz/
Strávenkový paušál 129,50kč/den
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Příspěvek na stravování