- 30 000 – 30 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Weidmüller Lanškroun s.r.o. je součástí silné mezinárodní skupiny Weidmüller Holding Co. & KGaA, která patří mezi přední výrobce elektrotechnických komponentů.
V našem výrobním závodě v Lanškrouně se podílíme na výrobě špičkových řešení pro průmyslovou automatizaci a elektrifikaci. Více informací o našich produktech a jejich využití najdete na webových stránkách Weidmüller Praha CZ.
pokročilé ovládání vstřikolisů a samostatné řešení vzniklých problémů
kontrola dodržování interních výrobních a bezpečnostních postupů
práce s PC (zadávání dat do systému, evidence výroby apod.)
vyučení v technickém oboru (min. výuční list)
praxe na obdobné pozici podmínkou
samostatnost, pečlivost a technické myšlení
spolehlivost a schopnost rychle reagovat na změny ve výrobě
obsluha sušících zařízení
příprava granulátu pro výrobu
náborový příspěvek 40 000 Kč (vyplácený postupně během let)
pracovní doba 7,5 hodiny denně (Po–Pá, ranní, odpolední a noční směny)
60 Kč/hod. příplatek za noční směnu
25 dní dovolené
příspěvek na stravování (zajištěné obědy)
proplacené přesčasy (s možností převodu do dalšího období - měsíců/let)
příspěvek na penzijní připojištění / důchodové pojištění
odměna za plnou docházku
možnost parkování a přístřešek pro kola
pravidelné firemní akce (např. vánoční večírky)
možnost kariérního růstu
✉Pokud Vás naše nabídka zaujala zašlete nám Váš životopis nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!