- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Weidmüller Lanškroun s.r.o. je součástí silné mezinárodní skupiny Weidmüller Holding Co. & KGaA, která patří mezi přední výrobce elektrotechnických komponentů.
V našem výrobním závodě v Lanškrouně se podílíme na výrobě špičkových řešení pro průmyslovou automatizaci a elektrifikaci. Více informací o našich produktech a jejich využití najdete na webových stránkách Weidmüller Praha CZ.
pokročilé ovládání vstřikolisů a samostatné řešení vzniklých problémů
kontrola dodržování interních výrobních a bezpečnostních postupů
práce s PC (zadávání dat do systému, evidence výroby apod.)
vyučení v technickém oboru (min. výuční list)
praxe na obdobné pozici podmínkou
samostatnost, pečlivost a technické myšlení
spolehlivost a schopnost rychle reagovat na změny ve výrobě
obsluha sušících zařízení
příprava granulátu pro výrobu
náborový příspěvek 40 000 Kč (vyplácený postupně během let)
pracovní doba 7,5 hodiny denně (Po–Pá, ranní, odpolední a noční směny)
60 Kč/hod. příplatek za noční směnu
25 dní dovolené
příspěvek na stravování (zajištěné obědy)
proplacené přesčasy (s možností převodu do dalšího období - měsíců/let)
příspěvek na penzijní připojištění / důchodové pojištění
odměna za plnou docházku
možnost parkování a přístřešek pro kola
pravidelné firemní akce (např. vánoční večírky)
možnost kariérního růstu
✉Pokud Vás naše nabídka zaujala zašlete nám Váš životopis nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.